一、没有工作动力的原因
1.个人目标与企业发展目标不符。2.缺乏职业规划,对自己能否胜任这份工作并无清晰认识。3.不具备基本技能和素质。4.沟通渠道不畅。5.心理压力大。6.缺少必要培训。7.员工薪酬待遇低于市场平均水平。8.领导者风格过于强势。9.工作内容单调重复。10.公司文化欠缺吸引力。11.缺少外部系统。12.管理制度不完善。13.团队氛围差。14.员工点分散。15.绩效考核指标设计存在问题。16.激励措施不到位。17.其他客观原因。二、如何提升工作动力
三、改进方法