偶尔加班和弹性工作制的区别:
1、含义不同。偶尔加班是指因生产经营需要,员工必须在规定时间内完成一定量的工作;而弹性工作制则是企业根据实际情况安排劳动者的工作时间,在保证劳动者身体健康和劳动效率的前提下,最大限度地减少劳动者每周工作时间和每日工作时间的总量。2、目的不同。偶尔加班主要是为了满足单位生产经营的需求;而弹性工作制主要是出于对劳动者身心健康和生活质量的考虑。3、适用范围不同。偶尔加班一般仅适用于非全日制职工,如临时雇佣人员等;而弹性工作制适用于所有的正式员工,包括全日制员工和非全日制员工。