企业和员工签订劳务合同,不违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
你好!我认为:1、只要是双方真实意思表示,没有损害国家利益和社会公共利益;2、双方协商一致并且不违背法律禁止性规定就可以了;3、如果单位提出劳务派遣,那么这样的合同应该是无效的;4、你也可以到劳动仲裁委申请仲裁。希望对你有所帮助!
不合理但是不犯罪