一、股权分配原则
1.按照出资额比例进行分配。2.对于创始人来说,在公司中的作用不同,应该得到不同程度的股份,因此可以根据其贡献大小给予不同的股份。3.有限责任公司采取“人合”的方式,即每个人都是独立的主体,要考虑他们之间相互信赖关系,但也需要注意适当保持公平性。4.除了出资者之外,还包括管理层和员工等人,他们也会参与利润分红,因此应该根据其实际情况确定各自所占的比重。5.股东之间必须建立相互制衡机制,通过设置董事会和监事会来加强内部控制,防止滥用职权或损害公司利益。二、股权分配模型