公办教师属于事业单位编制,其岗位性质为:管理岗位。
公办教师属于事业单位编制,其岗位性质为:管理岗位。
《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
按照国家有关规定,应当在订立聘用合同时约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格的,解除聘用合同。
根据上述法律规定可知,公办学校的老师都是要签订劳动合同的,并且试用期也是需要经过相关部门批准才能够进行试用的。
公办教师属于事业单位编制,其岗位性质为:管理岗位。
公办教师属于事业单位编制,其岗位性质为:管理岗位。
《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
按照国家有关规定,应当在订立聘用合同时约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格的,解除聘用合同。
根据上述法律规定可知,公办学校的老师都是要签订劳动合同的,并且试用期也是需要经过相关部门批准才能够进行试用的。