1、按劳动法规定,员工辞职需提前一个月书面通知用人单位。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,不算违约,但是公司有权要求支付培训费用。3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条劳动合同法第三十七条规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。